L’Ajuntament ha ampliat l’equip de la brigada municipal gràcies a la incorporació de dues noves places mitjançant plans d’ocupació.

Dilluns, 25 de novembre de 2024

El passat dia 1 d'octubre, gràcies al projecte Treball i Formació 2024 línies DONA, PANP, MG52  i PRGC es va iniciar dos plans d'ocupació per ampliar la brigada durant 12 mesos .

Aquesta iniciativa ha estat promoguda i impulsada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), executada pel Consell Comarcal de l’Anoia i finançada per la Conferència Sectorial d’Ocupació i Afers Laborals del Ministeri de Treball i Economia Social.

L'objectiu d'aquest programa és què les persones en situació d'atur i més allunyades del mercat de treball, o bé amb més dificultats d'accedir-hi, millorin la seva ocupabilitat tot facilitant-los competències professionals mitjançant la subscripció d’un contracte laboral i el desenvolupament d’unes tasques professionals.

Els contractes s’han efectuat en el marc del Programa Treball i Formació, regulat per la Resolució EMT/4378/2023, de 21 de desembre, i destinats a fomentar la participació d’entitats locals. Aquesta actuació suposa una millora significativa per als serveis municipals i una aposta per l’ocupació local.

La convocatòria es dirigeix als col·lectius següents:

  • MG52: persones de 52 anys o més que estiguin en situació d'atur inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO).
  • PRGC: persones inscrites al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya com a demandants d'ocupació no ocupades (DONO), destinatàries de la renda garantida de ciutadania.
  • PANP: persones en risc de caure en situació d'atur de llarga durada, no perceptores de prestació per desocupació, inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO).
Darrera actualització: 27.11.2024 | 19:19